Petition is addressed to: Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments

Andragendet vedrører den kønsbestemte lønforskel, og andrageren opfordrer til lige løn for lige arbejde Andrageren anfører, at den europæiske forbruger- og miljøplatform har modtaget klager og andragender fra forbrugerne om lønforskelle, og hun hævder, at de findes i medlemsstater i hele Den Europæiske Union. Hun påpeger, at den kønsbestemte lønforskel er en tilsidesættelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling, som er nedfældet i artikel 14 den spanske forfatning. Hun anmoder Europa-Parlamentet om at vedtage en forordning for at standse lønforskellene i EU og foreslår, hvordan man opnår dette. Det foreslås, at virksomheder, som en gennemsigtighedsforanstaltning, bør indlæse oplysninger om arbejdstageres oplysninger, såsom deres lønninger og deres rolle på arbejdspladsen, i "handelsregisteret". Dette register indeholder allerede en liste over de registrerede virksomheder og har oplysninger om deres løbende konti. I tilfælde af, at der er lønforskelle for samme rolle kan handelsregistret udstede en registrering af dette og sende det til et arbejdstilsyn. Arbejdstilsynet kan opstille årsplaner for at kontrollere oplysningerne og beslutte, hvilke disciplinære skridt det vil tage over for virksomheder, der overtræder princippet om lige løn for lige arbejde.