𝑫𝒐𝒂𝒓 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒂 𝒏𝒖 𝒏𝒆-𝒂𝒎 𝒏ă𝒔𝒄𝒖𝒕 î𝒏𝒕𝒓-𝒐 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒆 𝒂𝒍𝒆𝒂𝒔𝒂 ș𝒊 𝒔𝒖𝒏𝒕𝒆𝒎 𝒐𝒂𝒎𝒆𝒏𝒊 𝒅𝒆 𝒓𝒂𝒏𝒅, 𝒂𝒔𝒕𝒂 𝒏𝒖 î𝒏𝒔𝒆𝒂𝒎𝒏ă 𝒄ă 𝒔𝒖𝒏𝒕𝒆𝒎 ș𝒊 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂ț𝒊 𝒔𝒂 𝒏𝒆 𝒍ă𝒔ă𝒎 𝒄ă𝒍𝒄𝒂ț𝒊 î𝒏 𝒑𝒊𝒄𝒊𝒐𝒂𝒓𝒆. 𝑷𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒂 𝒏𝒖 𝒔𝒖𝒑𝒐𝒓𝒕 𝒏𝒆𝒅𝒓𝒆𝒑𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂, 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒂 𝒎𝒆𝒓𝒆𝒖 𝒂𝒎 𝒇ă𝒄𝒖𝒕 𝒖𝒏 𝒑𝒂𝒔 î𝒏 𝒇𝒂ță ș𝒊 𝒎𝒊-𝒂𝒎 𝒔𝒑𝒖𝒔 𝒑ă𝒓𝒆𝒓𝒆𝒂, 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒂 𝒂𝒎 𝒔𝒕𝒖𝒅𝒊𝒂𝒕 𝒍𝒂 𝒇𝒂𝒄𝒖𝒍𝒕𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒓𝒆𝒑𝒕 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 ș𝒊 𝒅𝒓𝒆𝒑𝒕 𝒑𝒐𝒍𝒊𝒕𝒊𝒄 𝒔𝒊 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄𝒂 𝒎-𝒂𝒎 𝒔𝒂𝒕𝒖𝒓𝒂𝒕 𝒄𝒂 î𝒏 𝒂𝒏𝒖𝒍 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝒇𝒊𝒊𝒏𝒅, 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊𝒍𝒆 î𝒏𝒄ă 𝒔𝒂 𝒇𝒊𝒆 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒆 𝒍𝒂 𝒍𝒐𝒄𝒖𝒍 𝒅𝒆 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒂. 𝑬𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 î𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊 ș𝒊 𝒃ă𝒓𝒃𝒂ț𝒊 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 𝒔𝒂 𝒇𝒊𝒆 î𝒏 𝒕𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒐𝒎𝒆𝒏𝒊𝒊𝒍𝒆, 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒗 î𝒏 𝒄𝒆𝒆𝒂 𝒄𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒗𝒆ș𝒕𝒆 î𝒏𝒄𝒂𝒅𝒓𝒂𝒓𝒆𝒂 î𝒏 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒂, 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒂 ș𝒊 𝒓𝒆𝒏𝒖𝒎𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆. 𝑷𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒊𝒖𝒍 𝒆𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕ăț𝒊𝒊 𝒏𝒖 𝒆𝒙𝒄𝒍𝒖𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒏ț𝒊𝒏𝒆𝒓𝒆𝒂 𝒔𝒂𝒖 𝒂𝒅𝒐𝒑𝒕𝒂𝒓𝒆𝒂 𝒅𝒆 𝒎ă𝒔𝒖𝒓𝒊 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒔ă 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒂𝒅ă 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒕𝒂𝒋𝒆 𝒔𝒑𝒆𝒄𝒊𝒇𝒊𝒄𝒆 î𝒏 𝒇𝒂𝒗𝒐𝒂𝒓𝒆𝒂 𝒔𝒆𝒙𝒖𝒍𝒖𝒊 𝒔𝒖𝒃-𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒛𝒆𝒏𝒕𝒂𝒕.
Î𝒏 𝑪𝒂𝒓𝒕𝒂 𝒅𝒓𝒆𝒑𝒕𝒖𝒓𝒊𝒍𝒐𝒓 𝒇𝒖𝒏𝒅𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒂 𝑼𝒏𝒊𝒖𝒏𝒊𝒊 𝑬𝒖𝒓𝒐𝒑𝒆𝒏𝒆, 𝒕𝒊𝒕𝒍𝒖𝒍 𝟑 : 𝑬𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂𝑨𝒓𝒕𝒊𝒄𝒐𝒍𝒖𝒍 𝟐𝟑 - 𝑬𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 î𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊 𝒔𝒊 𝒃ă𝒓𝒃𝒂ț𝒊.
𝑨𝒎 𝒂𝒗𝒖𝒕 𝒎𝒆𝒓𝒆𝒖 𝒅𝒆 𝒂 𝒇𝒂𝒄𝒆 𝒄𝒖 𝒆𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 ș𝒊 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒓𝒆𝒂 𝒅𝒆-𝒂 𝒍𝒖𝒏𝒈𝒖𝒍 timpului, 𝒎𝒂𝒊 𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒂, 𝒂𝒄𝒖𝒎 𝟔 𝒂𝒏𝒊 𝒎𝒊-𝒂𝒎 𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒐 𝒎𝒆𝒔𝒆𝒓𝒊𝒆 𝒅𝒊𝒏 𝒍𝒖𝒎𝒆𝒂 𝒃ă𝒓𝒃𝒂𝒕𝒊𝒍𝒐𝒓, 𝒔𝒐𝒇𝒆𝒓 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊𝒔𝒕. 𝑨𝒎 î𝒏𝒄𝒆𝒑𝒖𝒕 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒂, î𝒏𝒄𝒆𝒑ă𝒕𝒐𝒂𝒓𝒆 𝒇𝒊𝒊𝒏𝒅, 𝒂𝒄𝒖𝒎 𝟔 𝒂𝒏𝒊 𝒅𝒆 𝒛𝒊𝒍𝒆, 𝒂𝒎 𝒍𝒖𝒄𝒓𝒂𝒕 𝒑𝒆 𝑶𝒍𝒂𝒏𝒅𝒂, 𝑩𝒆𝒍𝒈𝒊𝒂, 𝑮𝒆𝒓𝒎𝒂𝒏𝒊𝒂, 𝑳𝒖𝒙𝒆𝒎𝒃𝒖𝒓𝒈, 𝒂𝒎 𝒇ă𝒄𝒖𝒕 𝑨𝒏𝒈𝒍𝒊𝒂. 𝑵𝒖 𝒂𝒎 î𝒏ț𝒆𝒍𝒆𝒔 𝒏𝒊𝒄𝒊𝒐𝒅𝒂𝒕ă 𝒅𝒆 𝒄𝒆 î𝒏𝒄𝒂𝒅𝒓𝒂𝒓𝒆𝒂 𝒅𝒆 "ș𝒐𝒇𝒆𝒓" 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 𝒔𝒂 𝒇𝒊𝒆 𝒏𝒆𝒂𝒑ă𝒓𝒂𝒕 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒃ă𝒓𝒃𝒂ț𝒊. 𝑨𝒎 î𝒏𝒄𝒆𝒑𝒖𝒕 𝒅𝒆 𝒖𝒏 𝒂𝒏 𝒎𝒖𝒏𝒄ă î𝒏 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂 ș𝒊 𝒂𝒎 𝒂𝒗𝒖𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒔𝒖𝒓𝒑𝒓𝒊𝒛𝒂 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒖𝒍𝒖𝒊, 𝒄â𝒏𝒅, 𝒑𝒆 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊 𝒍𝒆-𝒂 𝒑𝒖𝒔 𝒑𝒆 𝒄𝒆𝒍 𝒎𝒂𝒊 𝒋𝒐𝒔 𝒑𝒓𝒂𝒈, 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒄ă 𝒅𝒂𝒄ă 𝒆ș𝒕𝒊 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊𝒆 𝒂𝒊 𝒎𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝒎𝒖𝒍𝒕 𝒎𝒂𝒊 𝒑𝒖ț𝒊𝒏, î𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒅𝒊ț𝒊𝒊𝒍𝒆 î𝒏 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒇𝒂𝒄𝒊 𝒂𝒄𝒆𝒆𝒂ș𝒊 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒂 𝒄𝒂 𝒂 𝒖𝒏𝒖𝒊 ș𝒐𝒇𝒆𝒓 "𝒃ă𝒓𝒃𝒂𝒕".
𝑭𝒆𝒎𝒆𝒊𝒍𝒆 𝒅𝒊𝒏 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂 𝒔𝒖𝒏𝒕 î𝒏𝒄ă 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒆, a𝒓 𝒑𝒖𝒕𝒆𝒂 𝒑ă𝒓𝒆𝒂 𝒂𝒃𝒔𝒖𝒓𝒅 𝒄ă î𝒏 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝒎𝒂𝒊 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 𝒔ă 𝒗𝒐𝒓𝒃𝒊𝒎 𝒅𝒆𝒔𝒑𝒓𝒆 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒓𝒆 𝒄â𝒏𝒅 𝒗𝒊𝒏𝒆 𝒗𝒐𝒓𝒃𝒂 𝒅𝒆 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊.
Ș𝒊 𝒄â𝒏𝒅 𝒔𝒄𝒖𝒕𝒖𝒓𝒊𝒍𝒆 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒓𝒊𝒅𝒊𝒄𝒂𝒕𝒆, 𝒕𝒐𝒏𝒖𝒓𝒊𝒍𝒆 𝒏𝒖 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒏𝒊𝒄𝒊𝒐𝒅𝒂𝒕ă 𝒄𝒂𝒍𝒎𝒆 𝒔𝒂𝒖 𝒄â𝒏𝒅 𝒔𝒆 î𝒏𝒕â𝒎𝒑𝒍ă 𝒂𝒔𝒕𝒂, 𝒕𝒐ț𝒊 𝒄𝒆𝒊𝒍𝒂𝒍ț𝒊 î𝒏𝒕𝒐𝒓𝒄 𝒄𝒂𝒑𝒖𝒍 î𝒏𝒕𝒓-𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆, 𝒄𝒂 ș𝒊 𝒄𝒖𝒎 𝒂𝒔𝒕𝒂 𝒂𝒓 𝒇𝒊 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂𝒍.... 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒎𝒊𝒏𝒆 𝒂𝒔𝒕𝒂 î𝒏𝒔𝒆𝒂𝒎𝒏ă 𝒐 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒑𝒕𝒂𝒓𝒆 ta𝒄𝒊𝒕ă 𝒅𝒊𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒂 𝒕𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐𝒓 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒗ă𝒅, 𝒂𝒖𝒅 ș𝒊 î𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒂𝒓𝒆 î𝒏𝒕𝒐𝒓𝒄 𝒄𝒂𝒑𝒖𝒍 î𝒏𝒕𝒓-𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆.
𝑭𝒆𝒎𝒆𝒊𝒍𝒆 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒓ă𝒎â𝒏 𝒑𝒆 𝒑𝒊𝒂ț𝒂 𝒎𝒖𝒏𝒄𝒊𝒊, 𝒑𝒆 𝒍â𝒏𝒈ă 𝒇𝒂𝒑𝒕𝒖𝒍 𝒄ă 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒗𝒊𝒄𝒕𝒊𝒎𝒆 𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒄𝒂𝒍𝒂𝒋𝒖𝒍𝒖𝒊 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍 ș𝒊 𝒄âș𝒕𝒊𝒈ă 𝒎𝒂𝒊 𝒑𝒖ț𝒊𝒏 𝒅𝒆𝒄â𝒕 𝒃ă𝒓𝒃𝒂ț𝒊𝒊 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒂𝒄𝒆𝒍𝒆𝒂ș𝒊 𝒔𝒂𝒓𝒄𝒊𝒏𝒊.
𝑷𝒓𝒊𝒏 𝒖𝒓𝒎𝒂𝒓𝒆, 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊𝒍𝒆 𝒔𝒖𝒏𝒕 î𝒏𝒄ă 𝒄𝒖 𝒖𝒏 𝒑𝒂𝒔 î𝒏 𝒖𝒓𝒎ă 𝒂𝒔𝒕ă𝒛𝒊. 𝑬𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆𝒂 𝒅𝒆 ș𝒂𝒏𝒔𝒆 𝒏𝒖 𝒂 𝒂𝒗𝒖𝒕 𝒍𝒐𝒄 î𝒏𝒕𝒓-𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒙𝒕 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍, 𝒄𝒆𝒍 𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂𝒏, 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒑𝒆 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒆 𝒇𝒓𝒐𝒏𝒕𝒖𝒓𝒊 𝒆𝒔𝒕𝒆 î𝒏𝒄ă 𝒅𝒆𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒆𝒑𝒆 𝒓𝒐𝒍𝒖𝒓𝒊𝒍𝒆 𝒃ă𝒓𝒃𝒂ț𝒊𝒍𝒐𝒓 ș𝒊 𝒇𝒆𝒎𝒆𝒊𝒊 𝒄𝒂 𝒇𝒊𝒊𝒏𝒅 𝒆𝒄𝒉𝒊𝒍𝒊𝒃𝒓𝒂𝒕𝒆 .
𝑴𝒖𝒏𝒄𝒂, 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒂, 𝒆𝒅𝒖𝒄𝒂ț𝒊𝒂, 𝒗𝒊𝒐𝒍𝒆𝒏ț𝒂 ș𝒊, 𝒓𝒆𝒄𝒆𝒏𝒕, 𝒏𝒐𝒊𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒊 𝒔𝒖𝒏𝒕 𝒕𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒐𝒎𝒆𝒏𝒊𝒊 î𝒏 𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 î𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒏𝒔𝒆 𝒂𝒄ț𝒊𝒖𝒏𝒊 𝒑𝒐𝒛𝒊𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒆𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂𝒕𝒆. 𝑨𝒄𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒂𝒄ț𝒊𝒖𝒏𝒊 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 𝒔ă 𝒎𝒆𝒂𝒓𝒈ă î𝒏𝒕𝒓-𝒐 𝒅𝒖𝒃𝒍ă 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄ț𝒊𝒆: 𝒑𝒆 𝒅𝒆 𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒎 𝒏𝒆𝒗𝒐𝒊𝒆 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒄𝒕𝒖𝒓𝒂𝒍𝒆, 𝒑𝒆 𝒅𝒆 𝒂𝒍𝒕ă 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆, 𝒐 𝒔𝒄𝒉𝒊𝒎𝒃𝒂𝒓𝒆 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂𝒍ă 𝒎𝒂𝒋𝒐𝒓ă .
Dôvody
Egalitatea între femei și bărbați trebuie sa fie în toate domeniile, inclusiv în ceea ce privește încadrarea în munca, munca și renumerare. Principiul egalității nu exclude menținerea sau adoptarea de măsuri care să prevadă avantaje specifice în favoarea sexului sub-reprezentat.
Odkaz na petíciu
Táto petícia bola preložená do nasledujúcich jazykov
Teraz preložiť túto petíciu
Nová jazyková verziasprávy
-
Perioada de subscriere activă
na 01.06.2024Baltaganamaria@gmail.com, meneksemarigold@gmail.com
rozprava
Zatiaľ žiadny argument CONTRA.
Nástroje na šírenie petície.
Máte svoj vlastný web, blog alebo celý webový portál? Staňte sa obhajcom a multiplikátorom tejto petície. Máme bannery, widgety a API (rozhranie), ktoré sa dajú vložiť na vaše stránky. K nástrojom
Prečo ľudia podpíšu
Dr Tr Severin
Pentru ceva mai bun
Pescantina
Perché è giusto che le donne sia trattate come tali!! Quindi molta attenzione alle donne, hanno esigenze diverse da noi.
Trebaseleghe
Per i diritti delle donne
București
Pentru combaterea discriminării și egalitate de șanse și de gen.
-Kirchheim in Schwaben
Pentru a opri discriminarea