La petizione è indirizzata a: Governo

“L’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro”, recita l’articolo 1 della Costituzione. 
Il lavoro è un elemento insostituibile per la dignità e la realizzazione della persona
Nel nostro Paese il lavoro è diminuito per una serie di concause (dinamiche della globalizzazione e delocalizzazioni, sviluppo dell’automazione, errate scelte di politica industriale, ricerca del minor costo e non della maggiore qualità, crisi economica dal 2008, crisi pandemica ecc.) e ha progressivamente perso dignità e ruolo, causando crescenti squilibri sociali.
L'Italia è l'unica nazione tra quelle sviluppate ad avere una popolazione attiva inferiore a quella delle persone inattive.

• Abbiamo un tasso di occupazione inferiore di 10 punti rispetto a quello della media dei Paesi UE, equivalente a 3,7 milioni di posti di lavoro. A fare la differenza è il sottodimensionamento di molti comparti dei servizi pubblici e privati.
• Non partecipa al mercato del lavoro una quota significativa di under 34 – un terzo dei giovani nella fascia 15-24 anni non studia né lavora e ingrossa i preoccupanti numeri dei cosiddetti NEET – delle donne e della popolazione in età di lavoro del Mezzogiorno. Si tratta di un ampio bacino di risorse umane inutilizzate (circa 5,5 milioni secondo l'Istat), o sottoutilizzate nell'ambito lavorativo (1,4 milioni di part-time involontari). Consideriamo anche il mezzo milione di giovani che hanno completato percorsi formativi di un certo rilievo e si sono trasferiti nei Paesi esteri che offrono migliori opportunità di lavoro.

Questi numeri sono tendenzialmente destinati a peggiorare nei prossimi 15 anni, per la fuoriuscita dal mercato del lavoro delle generazioni del baby-boom, con un incremento previsto di circa 1,5 milioni di pensionati, e la riduzione di oltre 4,5 milioni di persone in età di lavoro, per le conseguenze della prolungata denatalità.  
Ma anche guardando a coloro che hanno un impiego, all’interno del mondo produttivo e dei servizi, preoccupano:

• le diminuite attenzioni alla sicurezza sul lavoro;
• i salari al ribasso;
• la precarietà dei contratti;
• la quota crescente di lavoro nero e sottopagato;

tutti elementi che indicano uno svilimento nei fatti della colonna portante della nostra concezione di società.
Preoccupa ancor più l’accondiscendenza a una cultura assistenzialista alternativa alla cultura del lavoro, con il costante aumento della quota delle risorse pubbliche destinata alle politiche passive a discapito di quelle attive, finalizzate a migliorare l'occupabilità delle persone e a rendere sostenibile la mobilità del lavoro.

L'indebolimento del mercato occupazionale e l'impoverimento delle persone, anziché stimolare un ripensamento degli interventi, diventano il pretesto per aumentare la spesa assistenziale. Ed è inaccettabile che i necessari strumenti di sostegno al reddito diventino un comodo sostitutivo dell'impiego, e che si accetti fatalmente che le politiche attive del lavoro siano inefficaci e fallimentari, incapaci di invertire il progressivo disallineamento tra le professionalità richieste e le caratteristiche dell'offerta di lavoro.
INSIEME propone 20 azioni su:

• Sicurezza
• Costo del lavoro e paga minima oraria
• Voucher e ammortizzatori sociali
• Politiche attive del lavoro
• Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa
• Trasformazione digitale

Gli obiettivi sono:

• invertire le tendenze delineate
• restituire al lavoro, con scelte concrete di governo, la dignità perduta
• farne il fondamento della nostra civile convivenza

Le prime 4, fondamentali:
1. Primo passo per recuperare la piena dignità del lavoro è garantirne la SICUREZZA. Quindi:

• più formazione
• più controllori e controlli
• pene severe, rapide e certe, dove si riscontrano negligenze e omissioni di sicurezza
• introduzione di meccanismi operativi per una partecipazione responsabile al lavoro.

2. Il lavoro deve costare meno senza penalizzare il salario: la tassazione sul lavoro deve essere inferiore rispetto a quella sulle rendite. Quindi:
- taglio significativo del cuneo fiscale;
- deducibilità del costo del lavoro dalla base imponibile dell’IRAP.
3. Il lavoro straordinario deve costare di più, non convenire per le aziende, che lo hanno reso in molti casi strutturale. Dove c’è lavoro bisogna favorire nuove assunzioni. Permanendo gli attuali meccanismi di calcolo, gli oneri sulle ore straordinarie vanno raddoppiati rispetto alle ore ordinarie.
4. Ogni lavoro deve emergere, essere riconosciuto e pagato dignitosamente. Vanno applicati solo i Contratti Nazionali stipulati dalle Associazioni imprenditoriali e sindacali maggiormente rappresentative.  Occorrerà definire per legge la paga minima oraria. Potrebbe andar bene il ripristino del voucher minimo orario da 10 euro.
A queste, INSIEME accompagnare altre 16 azioni, più settoriali ma essenziali per sciogliere i nodi che negano dignità al lavoro.
Il testo integrale della petizione, con il dettaglio delle azioni previste, è leggibile sul nostro sito e su facebook