Petition richtet sich an: Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz

Spätestens seitdem das Coronavirus (SARS-CoV-2) auch in Österreich angekommen ist, fällt ein besonderes Augenmerk auf alle Personen, die in der Pflege tätig sind und jeden Tag an ihre körperlichen und psychischen Grenzen gelangen.

Täglich werden neue Covid-19-positive Patientinnen aufgenommen und fordern das durch die Pandemie bereits dezimierte Pflegepersonal. Teils ohne ausreichender Schutzausrüstung und unter schwierigen Bedingungen wird hier jeden Tag Großartiges geleistet. Dadurch gefährden die Pflegepersonen nicht nur ihre eigene Gesundheit, sondern auch die der Patientinnen. In außergewöhnlichen Fällen können einige Regelungen des Arbeitszeitgesetzes außer Kraft gesetzt werden. Das bedeutet, dass die Arbeitszeitgrenzen ausgedehnt und in Folge dessen Pausen und Ruhezeiten nicht eingehalten werden müssen.

Um diese „systemrelevante“ Arbeit auch weiterhin nach bestem Wissen und Gewissen unter Einhaltung der gängigen Richtlinien seitens der Krankenhaushygiene und Arbeitsmedizin ausführen zu können, ist es unabdingbar, den Personalschlüssel zu heben.

Eine angemessene Anerkennung und Wertschätzung sollten sich nicht nur in Worten, sondern auch in Form einer signifikanten Anpassung der Entlohnung widerspiegeln.

Aus den oben genannten Gründen fordern wir daher:

• Eine 200%ige Abgeltung der während der Coronakrise angefallenen Überstunden bzw. Mehrstunden (auch für Teilzeitkräfte) in Anbetracht der besonderen Gefährdung.

• Eine dauerhafte Anhebung des Grundgehalts als Zeichen der Wertschätzung des Pflegeberufes.

• Sofortiger Stopp bzw. Rückabwicklung der Personalausdünnung im Gesundheitswesen insbesondere der Pflege.

Der Personalschlüssel und die Entlohnung der Pflegekräfte in Österreich muss dringend adaptiert werden und die "Systemrelevanz" dauerhafte Anerkennung finden.