La petizione è indirizzata a: Camera dei deputati, Elena Bonetti, Dipartimento pari opportunità

Secondo lo studio "La politica sull'uguaglianza di genere in Italia" pubblicato dal dipartimento tematico per i Diritti dei cittadini e gli affari costituzionali del Parlamento europeo, le donne italiane hanno votato per la prima volta 75 anni fa.
Dopo gli anni 70, il movimento femminista si spense, il dipartimento per le pari opportunità approvò nel 2010 un primo piano nazionale contro la violenza di genere e lo stalking. Nel 2013 è stata approvata una nuova legge contro il femminicidio.
Secondo la classifica dell'UE, l'Italia è uno dei paesi con minore uguaglianza di genere. Un decreto legge del 2009 obbliga le amministrazioni pubbliche a compiere un bilancio di genere, ma dal momento che non vengono fornite ulteriori informazioni sulle metodologie, la tempistica e le responsabilità, il disegno di legge è stato totalmente ignorato dalla maggior parte delle amministrazioni.
La mia richiesta attraverso questo testo è di far sottoporre per legge le amministrazioni e definire verifiche per compiere un bilancio annuo perché non è prevista alcuna sanzione per il trattamento disuguale dei sessi nell'ambito lavorativo, dunque ora è necessaria un'azione da parte nostra, donne e uomini italiani.
L'articolo 3 della Costituzione della Repubblica italiana, sancisce il principio di uguaglianza di genere. Secondo Il corriere della sera in Italia la diseguaglianza di salario fra donna e uomo è del 23,7% rispetto alla media europea del 29,6%. L'interesse riguardo questo divario è ancora scarso e ha un influsso sul sistema pensionistico.
L'articolo 37 della Costituzione italiana sancisce la parità fra uomini e donne sul mercato del lavoro senza una legge che concretizzi un salario paritario. Con questa firma puoi aiutare ogni donna in Italia a combattere la disuguaglianza salariale, non esiste una legge in atto che garantisca questo diritto fondamentale. Con il provvedimento della parità di genere, la Camera ha iniziato a promuovere donne e uomini a conciliare vita lavorativa e privata grazie ai bonus per l’asilo nido e il baby sitting e chiaramente è stata intrapresa una azione per limitare la violenza contro le donne.
Parla apertamente del tuo stipendio al primo colloquio di lavoro e durante i colloqui annuali, se sei indipendente, informati del rapporto fra offerta e prestazione che propongono i tuoi colleghi e affermati proponendo il tuo lavoro per lo stesso o maggior guadagno.
Non basta parlare di stipendi rosa paritari per migliorare l'uguaglianza di genere, come in ogni paese, ci sono diverse condizioni di base da migliorare in modo che la convivenza fra i generi funzioni. Il ruolo materno rimane in Italia come in ogni altro paese il ruolo centrale nella famiglia, cosa accadrebbe se fosse il padre a lavorare part time per dedicarsi ai figli, sarebbe anche lui privo di denaro sul proprio conto bancario e ciò a tempo indeterminato oppure quando sarà pensionato? Sarà a lui riconosciuto il lavoro domestico e l’educazione dei figli come un compito che va retribuito? Sarà lui per questi ruoli economicamente povero durante il pensionamento?
Per non parlare delle differenze di salari fra Nord e Sud Italia, si stima che fra una operaia generica e un operaio generico del Nord (Firenze, Milano e Torino) e un operaio e una operaia del Sud (Cagliari, Palermo e Roma) ci siano ben a partire dal 22% di differenza, secondo i dati del Tg24 e secondo Vanity Fair nel 2020 si prende atto di un divario di salario sino al 40%.
È chiaro che in Italia abbiamo molto da fare con un governo in continuo cambiamento che perde di vista i bisogni basilari dei cittadini e che questi ultimi non vedendo una luce fuori dal tunnel non abbiano altra scelta che rivolgersi in alcune regioni a organizzazioni mafiose per sussistere ai bisogni economici primari trovando così un posto di lavoro in nero. La conseguenza diretta sarà non avere una pensione durante la terza fase della vita perché il lavoro non è mai stato ufficialmente riconosciuto come tale quindi pur di ottenere un guadagno, il cittadino preferisce vivere senza prospettive economiche future. Come possiamo incentivare la cittadina a prendere parte ad un lavoro equo e solidale?