Die Petition wurde abgeschlossen
1981 yılında hem kadınlar hem de erkekler her iki cinsiyetinde aynı pozisyonda eşit maaş alma hakkına sahip olduğuna dair karar verdiler. Bu karar o zamanlar Federal Anayasa da yer aldı fakat bugüne kadar buna göre uygulanmadı.
Bu durum 25 sene önce 14 Haziran 1991 de kadınların İsviçre de ilk defa haklarına sahip çıkma adına grev yapmalarına sebep oldu.
“hrtoday.ch” Web sitesi bu maaş açığının eşitlik yasasına göre revize edileceğinin planlandığını ve Haziran 2020 den itibaren yürürlüğe gireceğini bildiriyor.
Kadınlar ağı Business and Professional Women yazarlarına göre 22 Şubata kadar biz kadınlar karşılıksız çalışıyoruz.
Federal daire istatistiğine göre kadınlar 2018 yılında 15% oranla erkeklere döre daha az maaş aldı.
2019 dan beri bu konuyla ilgili bir istatistik yayınlanmadı. Bu güncel maaş açığını kapatmaya çalışma görevi 25 öncesine göre daha az acil ve kıymetli değildir ve daha da büyümesine izin verilmemeli.
Aynı zamanda bu boşluk emeklilik karşılığına da direkt olarak etkiliyor. Alliance F’ye göre kadınlar erkeklere göre 37% daha az emeklilik maaşı alıyor. Kadınların aynı iş için asgari geçim masraflarını karşılayamadıkları için iki kez AHV dan yardım almak zorunda olmaları ayrımcılıktır.
Begründung
1 Haziran 2020 den itibaren bütün işverenler (100 den fazla işçiye sahip olanlar) zorunlu olarak maaş eşitliği analizini Haziran 2021 e kadar yapmak durumundalar.
Bu kampanyayı açmamın sebebi artık yeni önlemler alınması gerekiyor.
Gerekçe:
Kendi adıma aktif ve bağlayıcı eşit maaş hakkıyla birlikte eşitlik yasası diliyorum.
Unia’nın da yazdığı gibi ‘Eşit maaş olmadan kadınların ekonomik bağımsızlığı ulaşılamazdır.’
Bu imza ile İsviçrede ki her kadına eşit haklar için yardımcı olabilirsin.
Benim düşünceme göre iş yerinde arkadaşlar arasında maaşlar hakkında açıkça konuşulmalı ki bu eşitsizliğe karşı etkimiz olabilsin.
İsviçredeki her kadına sesleniyorum ‘kendinizi dahil edin’.
İş ve senelik görüşmelerde maaşınız hakkında açıkça konuşabilin. Diğer kadınları da gerek mitinglerde gerek dijital ortamda #MondaysForGenderEquality hashtagiyle cesaretlendirin.
Bize destek olan ve bizi cesaretlendiren her erkeğide aramızda görmekten mutluluk duyarız. Bu konu hakkında tartış ve bu kampanyayı imzan ile destekle.
Bütün İsviçre Firmalarında örnek olmaları adına ‘Equal Salary Sertifikalandırması tarafında karar vermelerini diliyorum. Cinsiyet ayrımı yapmaksızın eşit haklar için.
Bu kampanyayla Federal Hükümete 2022 yılına kadar yasa değişimi talebinde bulunacağız.
7 yaşından büyük müsün? Bu kampanyayı imzalayıp arkadaşlarınla paylaşabilirsin.
Bu kampanyayı okuduğun için çok teşekkür ediyorum, cinsiyet ayırmaksızın herkesin imzasına açığız.
Desteğiniz için teşekkürler.
Merve Özer tarafından çevirilmiştir.
Link zur Petition
Neuigkeiten
-
Dies ist ein Hinweis der openPetition-Redaktion:
Diese Petition steht im Konflikt mit Punkt 1.12 der Nutzungsbedingungen für zulässige Petitionen.
Bitte verfassen Sie die Petition in der eingestellten Sprache. Nutzen Sie für Übersetzungen das Übersetzungsfeature
Debatte
Noch kein CONTRA Argument.