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청원서는 다음 주소로 보내집니다. Österreichische/r Bildungsminister/in, Österreichisches Parlament
Native Speaker Teachers (NSTs) erhalten bis zu 48% weniger Gehalt als ihre österreichischen KollegInnen. Wir fordern die zukünftige Bildungsministerin bzw. den zukünftigen Bildungsminister, in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für öffentlichen Dienst und, falls erforderlich, mit Unterstützung des österreichischen Parlaments, diese Ungleichheit durch folgende Maßnahmen zu beseitigen:
1. Faire Gehaltsrichtlinien schaffen: Einstufung von NSTs mit Universitätsabschlüssen aus englischsprachigen Ländern in die gleiche Gehaltsskala wie österreichische Lehrkräfte.
2. Systemweite Anwendung sicherstellen: Einheitliche Umsetzung dieser Richtlinien in allen Schultypen und Regionen, sowohl unter dem alten als auch dem neuen Dienstrecht.
3. Internationale Berufserfahrung anerkennen: Berücksichtigung der Lehrtätigkeit in englischsprachigen Ländern bei der Festlegung des Gehaltsniveaus.
이유
Native Speaker Teachers (NSTs) sind unverzichtbar für das österreichische Bildungssystem. Als hochqualifizierte, erfahrene und engagierte Lehrkräfte tragen wir entscheidend dazu bei, die nächste Generation von Österreicher:innen mit den Englischkenntnissen auszustatten, die sie in einer globalisierten Welt benötigen.
Unsere Ausbildung und Erfahrung in englischsprachigen Ländern befähigen uns, exzellenten Sprachunterricht anzubieten. Dennoch erhalten wir bis zu 48 % weniger Gehalt als unsere österreichischen Kolleg:innen, da unsere Qualifikationen außerhalb Österreichs erworben wurden.
Viele von uns haben Schwierigkeiten, finanziell über die Runden zu kommen, und ziehen in Erwägung, den Beruf aufzugeben. Dies würde den Schüler:innen den hochwertigen Englischunterricht verwehren, den sie verdienen.
Durch die Behebung dieses Missstands bekräftigt Österreich sein Engagement für Bildungsqualität und die faire Behandlung aller Lehrkräfte.
Vielen Dank, dass Sie hochwertigen Englischunterricht an österreichischen Schulen unterstützen.
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사람들이 서명하는 이유
Die native speaker leisten pädagogisch hervorragende Arbeit und müssen sich Vieles selbst organisieren, da sie nicht mit den nötigen Lehrmaterialien ausgestattet werden. Sowohl ihr wertvoller Unterricht als auch ihr beträchtlicher Mehraufwand muss durch mindestens gleiche Bezahlung honoriert werden.
Derzeit würden die Native Speaker um bis zu 48 Prozent weniger als ihre österreichischen Kolleginnen und Kollegen verdienen, nur weil sie ihre Qualifikationen außerhalb Österreichs erworben haben, dabei hätten sie dieselben Verpflichtungen wie ihre heimischen Kolleginnen und Kollegen und seien für ihre Arbeit durchaus qualifiziert.
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Faire Behandlung für Native Speaker Teachers